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Recruiter (m/w/d)

Hamburg, DE

Mitarbeiterqualifikation, Fachpersonal und Beratung in allen Aspekten elektrotechnischer Sicherheit - das alles bietet die ITW-Schindler GmbH aus einer Hand! So qualifizieren wir seit zehn Jahren Mitarbeiter in Unternehmen in fachspezifischen Trainings: Die Schwerpunkte dabei sind in der Elektrotechnik, E-Mobilität, Wasserstoff- und Batterietechnik. Unsere Seminarinhalte sind immer praxisnah und individuell an den Kundenbedarf angepasst. Wir trainieren und qualifizieren weltweit, ob online, inhouse oder als „Offenes Seminar“ in den Sprachen Deutsch, Englisch und Mandarin. Durch unsere intensive Zusammenarbeit mit diversen Hochschulen und unser Sponsoring innovativer E-Mobilitätsprojekte sind wir am Puls der Zeit. Wir machen Elektrotechnik sicher – im Start Up oder im internationalen Multikonzern. Schreiben Sie bei unserer Erfolgsgeschichte mit und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen einen

 

Recruiter (m/w/d)

 

der auch vor administrativen Aufgaben nicht zurückschreckt. Doch keine Angst, wir sind ein kleines Team von ca. 30 Mitarbeitenden. Die Aufgaben sind überschaubar und die Kolleg:innen hilfsbereit. Die Stelle möchten wir mit 20 Stunden pro Woche besetzen:

 

Aufgaben und Zuständigkeiten:

 

· Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbermanagementprozesses inklusive Onboardings

· Direktansprache von technischen Kandidat:innen

· Durchführung von Telefon-, Online- und persönlichen Interviews

· Beratung von Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Kandidat:innen

· Verwaltung in SAP: Anlegen und Pflege der Mitarbeiterstammdaten

· Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten für Mitarbeitende

· Zeiterfassung in SAP: Erfassung von Urlaub, Krankheit und anderen Abwesenheiten

· Erstellung von SAP-Reportings

· Bereitstellung relevanter Daten für die Gehaltsabrechnung durch den externen Steuerberater

· Antragsstellung für Auslandsreisen (A1)

· Verwaltung des Deutschlandtickets

· Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen (Fortbildungsvertrag, Dokumentation, etc.)

 

Das sind Sie:

 

· Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Recruiting- und Personalbereich mit (z.B. Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau)

· Eine Affinität zur Technik ist von Vorteil

· Eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten setzen wir voraus

· Kommunikation ist Ihre Stärke

 

Sonstiges:

 

· Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 1 Tag Homeoffice pro Woche (nicht verhandelbar)

· Freier Parkplatz und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

· Bezuschussung des Kantinenessens, Supermarkt fußläufig, kostenlose Getränke

· 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge

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